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Con más de una década de experiencia en coaching, me he formado en un modelo de coaching ontológico con una metodología probada en más de 25 países, teniendo un enfoque distintivo para desarrollar la gestión ejecutiva y organizacional.
El modelo está centrado en cinco dimensiones fundamentales para el desarrollo humano, por medio de ellas podremos saber el punto inicial, cuáles son las oportunidades de futuro identificando las acciones, las personas y el aprendizaje necesario para crear el puente entre hoy y el objetivo.
A través de esta metodología, la cual es clara y medible, te acompañaré en la mejora de tus habilidades y competencias de gestión, a encontrar el equilibrio entre tu vida personal y profesional, y a tomar decisiones estratégicas eficaces.
Los testimonios de mis clientes hablan por sí solos. Muchos de ellos han experimentado transformaciones significativas en sus carreras y efectividad en sus organizaciones.
Ya sea que estés buscando ascender en tu carrera, llevar a tu equipo a un alto desempeño, encontrar un mejor equilibrio entre tu vida laboral y personal, puedes vivir este proceso de transformación que impactará en tu vida.