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Talleres de coaching

Talleres de desarrollo de

Habilidades
y Competencias

Comprometidos con la mejora continua:

La capacitación, representa un compromiso de la empresa con el desarrollo profesional y personal de sus colaboradores, aumenta su motivación, compromiso y satisfacción laboral. Lo que se ve reflejado en una mayor eficiencia y productividad.

Talleres de coaching para el desarrollo de
Power Skills
(Saber + Hacer + Actitud)

talleres de coaching

Un Nuevo Enfoque para el Éxito Profesional y Personal

En la era actual, en la que la tecnología y la automatización están transformando la forma de trabajar, las habilidades tradicionales ya no son suficientes para prosperar en el mundo laboral y la vida cotidiana.

Es aquí donde entran en juego las “Power Skills” o habilidades poderosas.

Estas habilidades son un conjunto de competencias que van más allá del conocimiento técnico y que permiten a las personas adaptarse, colaborar y liderar de manera efectiva en un entorno cambiante y diverso.

Las TOP 5 Power Skills más efectivas para un equipo de trabajo.

Comunicación Efectiva

Las personas con habilidades de comunicación pueden transmitir sus ideas de manera coherente y convincente, lo que les permite colaborar con otros de manera más fluida y liderar con autoridad. También incluye la capacidad de escuchar activamente, lo que promueve un mejor entendimiento y un trabajo en equipo más sólido.

Adaptabilidad y resiliencia

La capacidad de adaptarse a los cambios y recuperarse de las adversidades se ha vuelto esencial en el mundo de hoy. La tecnología avanza a un ritmo vertiginoso y las condiciones económicas y sociales pueden variar rápidamente. Las personas con esta power skill, son capaces de ajustarse a nuevas situaciones, aprender continuamente y mantener una actitud positiva frente a los desafíos.

Accountability

En el mundo laboral, significa hacerse responsable de su trabajo y actuar en consecuencia. Contar con esta habilidad, permite la creación de una cultura de confianza y transparencia, ayuda a prevenir problemas y conflictos, claridad en los roles, mayor productividad y un mayor enfoque en los resultados. 

Pensamiento Crítico y Solución de Problemas

En una era inundada de información, es fundamental tener la capacidad de analizar y evaluar de manera objetiva los datos y las situaciones. El pensamiento crítico implica cuestionar supuestos, considerar múltiples perspectivas y tomar decisiones fundamentadas. Las personas con estas habilidades de poder son capaces de encontrar soluciones creativas y efectivas a los desafíos, impulsando la innovación y el progreso.

Trabajo en Equipo y Colaboración

En la actualidad, la mayoría de los proyectos y tareas se llevan a cabo en equipo. Por lo tanto, las power skills de trabajo en equipo y colaboración son esenciales para el éxito en el ámbito laboral y social.  Aportar sus habilidades individuales para el beneficio del grupo y ser flexibles en su enfoque, lograrán resultados más sólidos y contribuirán a un ambiente positivo y productivo.

Todos los talleres de coaching son a través del aprendizaje experiencial. Aprender haciendo, experimentando con la realidad y reflexionando después de la acción.

Adquirir nuevos conocimientos

Para los colaboradores, se traduce en un mejor desempeño de tareas y responsabilidades, hacer su trabajo de manera más efectiva y eficiente.

Trabajo en equipo

Es importante fomentar el trabajo en equipo y la colaboración entre ellos. Al trabajar juntos en la capacitación, los colaboradores pueden aprender unos de otros, compartir ideas y establecer relaciones más sólidas y efectivas.

Motivación y Compromiso

La capacitación también contribuye de manera significativa al compromiso y la motivación de los colaboradores. Cuando se les brinda la oportunidad de desarrollar sus habilidades y conocimientos, los colaboradores se sienten más valorados y apreciados. Además, un mayor compromiso y motivación se traduce en una mayor productividad y calidad de trabajo.

Retención de talentos

Cuando los colaboradores sienten que tienen oportunidades de crecimiento y desenvolvimiento profesional, es más probable que permanezcan en la empresa a largo plazo. La retención de talentos es importante para garantizar la estabilidad y el éxito de la organización. En resumen, la capacitación en equipos de trabajo

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hola@carolaguzmancoaching.com
Chile
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