Consultoría en
Desafía a tu equipo hacia la excelencia profesional a través de una
Comunicación efectiva y eficaz
Aprende cómo tus conversaciones pueden generar un impacto directo en los resultados.
La efectividad y productividad de una empresa depende de la calidad de nuestras conversaciones. La conversación es la herramienta clave, que permite que las cosas sucedan en la empresa.
A través de las conversaciones generamos vínculos de compromiso entre las personas y con ello logramos los resultados esperados. Un proceso de Coaching tiene gran impacto en la comunicación y en las conversaciones de los líderes con sus equipos.
Necesitamos líderes conscientes de la importancia de su comunicación y la de su equipo.
La efectividad y productividad de una empresa depende de la calidad de nuestras conversaciones. La conversación es la herramienta clave, que permite que las cosas sucedan en la empresa.
A través de las conversaciones generamos vínculos de compromiso entre las personas y con ello logramos los resultados esperados. Un proceso de Coaching tiene gran impacto en la comunicación y en las conversaciones de los líderes con sus equipos.
La consultoría es un proceso de entrenamiento en comunicación para los líderes.
Aprender a comunicarse y saber conversar comienza por los líderes. El proceso les ayudará a tomar consciencia, responsabilizarse y pasar a la acción utilizando técnicas, herramientas y recursos propios del coaching. Los resultados del proceso son extraordinarios, los líderes logran sus retos y mejora sus competencias en comunicación.
Habilidades de Comunicación
Pregunta
Pregunta antes de responder, puede mejorar la calidad de tus respuestas y ayudar a asegurarte de que estás entendiendo bien la situación.
Compromiso
Es un beneficio clave para cualquier conversación que busque lograr una comunicación efectiva y armoniosa.
Escucha
Activamente y de manera. Estimula la reflexión, demuestra tu interés y compromiso en la conversación, genera confianza y respeto.
Ayuda
Fomenta la colaboración y el trabajo en equipo, aumenta la confianza y el buen clima laboral.
Silencio
Toma consciencia de la importancia que tienen los silencios en las conversaciones.
Conversaciones difíciles
Logran obtener nuevas perspectivas prevenir conflictos, tomar mejores decisiones en situaciones desafiantes.
Feedback
Realiza feedback como un regalo y no como una crítica.
Lenguaje no verbal
Los gestos y las expresiones faciales son responsables de 65% de la comunicación
Trabajo en equipo
Mejora el clima laboral
Efectividad y productividad
Toma de decisiones
